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【央视新闻客户端】;

　　来源：金融八卦女频道

全网还在吐槽银行苦
、柜员累、金融圈降薪
，结果年报业绩一公布，才揭开了真相
。 这不 ，趁着大家不注意
，银行人的工资又偷偷涨了一丟丟，高管们拿到的钱少了 ，不过董事长和总经理普遍在逆势涨薪。

　　全网还在吐槽银行苦 、柜员累、金融圈降薪
，结果年报业绩一公布，才揭开了真相 。

　　这不 ，趁着大家不注意
，银行人的工资又偷偷涨了一丟丟，高管们拿到的钱少了 ，不过董事长和总经理普遍在逆势涨薪。

　　对于年报中的薪酬变化
，有人感觉被平均
。“别被平均薪资骗了！我们网点柜员，底薪从 4200 涨到 4500 ，加上绩效，每月也就多了几百块
，全年涨了不到 1 万。 ”一家在城商行工作5年的银行员工对八妹说 。

　　也有人和八妹说，“我们行高管降薪很明显 ，以前领导年薪几百万
，今年砍了一大半
。现在政策明显向一线倾斜，不用再靠拉存款拼业绩 ，深耕细分领域
，收入反而更稳，我已经不想跑路了。
”

　　不过可以看到 ，银行的业绩确实普遍更稳了 。这波“向下让利
、向上稳住”的操作
，藏着最真实的生存逻辑，更藏着银行人最真实的职场日常
。

　　1．

　　/ 银行薪酬大变脸：

　　员工悄悄涨 ，高管大幅降/

　　最近招商银行火了
，连续降薪达到第四年。

　　招行的员工人均薪酬，在2022年还是58.89万元 ，到2023年只剩下58.26万元，2024年到58.1万元
，到2025年再次降低，达到57.53 ，已经是连续四年都在下降的状态 。

　　不过
，招行这降了薪之后还是有五十几万，其实也挺高的
。

　　而隔壁六大行 ，则是普遍涨薪。但是他们原本的人均薪酬也不高
，涨完钱之后，交行达到46万 ，其他五家都是37万上下 。

　　相比前年
，去年六大行的员工人均薪酬，除了邮储之外的5家都是上涨的 ，目前最高的是交通银行的46.1万元
，而涨幅最高的当属农业银行，2024年人均薪酬才为36万 ，去年直接升到37.8万，提高了1.8万元
。

　　在20家已公布年报的上市银行中
，有12家人均薪酬有增长，仅有8家降薪 ，虽然网上全是银行人天天哭穷喊苦的帖子
，但显然他们背地里依旧不少赚钱。

　　人均薪酬最高的是中信银行，依旧超过60万 ，第二名是招商银行
，第三名的兴业银行有56.5万，第四名的浙商银行则出现了-9%的大幅降薪 ，从57.1万降到了51.9万 。但降薪幅度最大的是光大银行
，从47.2万到41.7万，降了一成多。

　　从人数看 ，国有六大行和招商银行是遥遥领先的
。

　　员工最多的农业银行去年员工总数有45.8万人
，比前年增加了3119人，连续两年增长。

　　第二名的工商银行去年员工总数有41万人 ，比前年减少了5401人，连续6年都在下降 。

　　第三名的建设银行去年员工总数有37.8万人
，比前年增加了1497人
。

　　第四名的中国银行去年员工总数31.4万人，比前年增加了989人 ，连续三年增长
，创出历史新高。

　　第五名的邮储银行员工总数连续增长了5年，但是去年出现收缩了 ，减少了286人 。

　　招商银行比较特殊
，虽然资产量赶不上交通银行，但是他家的营收、净利润和员工总数 ，都超过了交通银行
，所以规模还看人来做业务，不是资产量高了就做得大的
。目前招行的员工总数为12.2万 ，连续多年一直在稳步增长
，2021和2022年更是年增过万人。

　　六大行人均薪酬只有招行一半多一点，其实也很好理解 ，毕竟六大行总人数多，在全国各地都有网点
，不论是北上广还是地级市县都有覆盖，人均收入自然是比不了那些只瞄准富裕区域客户股份行和城商行了 。

　　八妹了解到 ，内蒙古某支行客户经理平均月薪从去年八九千
，稳涨到今年 1.2 万左右，每月还有 500-800 元固定补贴 ，下乡服务额外加 200-300 元交通补贴；交行基层柜员年薪较去年增长 5%
，达 10万-13 万元；中行针对县域网点员工推出专项津贴，偏远地区每月额外增收 800-1500 元
。

　　这么看 ，虽然不少银行人在网上喊着转行考公
，但真正行动起来的还是少数。

　　员工在涨薪，银行的高管们却在降薪 。年报显示 ，多数上市银行的高管薪酬总额都在大幅下降
，20家已发布年报的上市银行，2024年的高管薪酬总额合计3.76亿 ，去年降到了3.03亿，直降两成
。

　　20家上市银行中
，仅有4家高管薪酬总额是增长的，分别是中信银行 、平安银行
、兴业银行和光大银行 ，其他16家都在降
，降幅还不低。

　　不过，光大银行的高管薪酬总额 ，虽然在2025年比2024年增加了103.7万
，但是它家2024年已经比2023年降了1410.8万元，目前的水平还是比前几年低不少 。一枝独秀的只有兴业银行 ，从1632.7万涨到了2104.3万
，涨了471.7万元。

　　高管薪酬总额降低得最猛的的要数民生银行、华夏银行 、无锡银行
、青岛银行、交通银行 、建设银行
、浦发银行和郑州银行
。其中，民生银行降幅最高 ，减少了1167.7万；华夏银行也减少了1069.5万；降幅最猛的是郑州银行
，直接腰斩。

　　但从董事长和总经理的薪酬来看，小幅增长的比较多：

　　董事长中 ，只有民生银行、兴业银行 、无锡银行
、张家港行、瑞丰银行 、青岛银行这6家的薪资过百万 。而总经理年薪过百万的则有9家，包括三家股份行（中信银行、招商银行
、兴业银行）、4家城商行（宁波银行 、上海银行
、青岛银行、厦门银行） 、2家农商行（常熟银行
、张家港行）
，行业普遍现象是总经理比董事长挣得多一点
。

　　2．

　　/ 高管少拿钱，员工多拿钱 ，

　　银行业绩稳住了？/

　　高管少拿钱
，员工多拿钱，银行的业绩果然也变好看了——普遍增长。

　　首先是营业收入 ，20家上市银行中
，有5家下滑，15家增长 ，全行业都稳 。另外看净利润
，20家上市银行中，也是5家下滑 ，15家增长
。巧合的是
，出现下滑的这5家都是股份制银行，国有大行和城商行、农商行则相对稳定。

　　从营收数据看 ，六大行和招商银行最高，而且招商银行还能排到第六名
，把交通银行挤下去 。到考察利润的时候，招商银行挤进第五名 ，交通银行排第六 、邮储银行“沦落 ”到第七名
。

　　从总资产来看
，工行总资产率先突破 50 万亿，达到53.5万亿 ，增长幅度9.54%。农行和建行也很猛
，增速超过12% 。招行资产规模不及六大行，营收排第六
、利润冲到第五 ，韧性十足
。

　　随着银行股价上涨
，高股息优势有所减弱，目前股息率仍站稳 4% 以上的 ，只剩浦发、华夏 、浙商三家。

　　不过
，上市银行现在的股息率有所降低，不是分红派息减少了 ，而是这一年多银行的股价提高了，股票市值跟着涨 。

　　前几年市场上股息率5%一抓一大把
，现在呢，股息率仍能保持在4%以上的 ，只剩下浦发银行
、华夏银行和浙商银行了。

　　一边砍高管成本
，一边给基层发糖，银行算盘打得噼啪响：一个高管顶十个基层 ，砍上面稳下面
，业绩照样稳得住
。就像网友说的：

“以前是高管吃肉、基层喝汤，现在终于稍微匀了点 ，也算进步了。”

　　3．

　　/ 换帅潮将走向平稳
，

　　“终于不用再适应新领导了
”/

　　经历了两年的换帅潮，2025 年明显慢下来了 。

　　统计显示 ，2024 年银行业高层大换血
，仅六大行就有 22 位总行高管调整
。

　　新上任的高管大多 50-60 岁，董事长平均年龄 56.4 岁 ，总经理 54.5 岁，大多处于 50-60 岁的稳定履职期
，刚坐稳位置，三年内再大动的概率极低。

　　顶层一稳 ，中层不乱
，预计今年下半年开始，银行圈人事基本要进入 “躺平稳定期” 。

　　从员工视角看换帅 ，那就是一句话：“终于不用再适应新领导了
。 ”

　　某国有大行中层李姐
，从业已经12年，她感慨：“这两年换帅太频繁 ，一年换一个领导
，政策来回变，我们基层跟着瞎忙活 ，有时候刚适应一套考核标准
，新领导来了又全部推翻。现在新领导来了，终于不用反复调整工作节奏了 ，只要好好干活就行 。
”

　　2025年，以董事长和总经理为例
，42家上市银行当中，有15家的董事长是2024年上任的 ，10家是2025年上任
，还有7家是今年上任，大多数都是近三年上来的
。总经理近三年调动就少一些 ，有9家是2023上任
，有13家是2024上任，4家是2025年上任 ，今年新换人的则只有3家。

　　因为董事长和总经理是有一定互相制约的
，所以一般不会说董事长上来个新的，他把自己的心腹安排来干总经理 ，那样容易一个人说了算
，所以两个岗位的更换不同步 。

　　虽然今年年初，又有几家银行在换帅 ，但是因为近三年上来的董事长总经理已经不少了，短时间内又换人的概率不大
，先干个五年再说
。

　　顶层换了中上层会大换，顶层不动的话中层只会有一些小调整 ，估计今年下半年银行圈的人事应该会逐渐走向平稳。

　　4．

　　/ 结语/

　　一边是基层员工有人年薪涨3万 、有人只涨200块；一边是高管总包砍 20%
，董事长总经理却逆势稳涨 。

　　有人说，银行这是终于懂了 “得基层者得天下” ，向一线让利
，才能稳住业绩；也有人说，不过是换个姿势控成本 ，平均薪资好看
，基层依旧难混。

　　有网友分享说：“别羡慕银行涨薪了，我在农商行基层 ，月薪 3000+
，涨了200块，任务却加了20万存款 ，每天都在硬扛，随时想辞职
。 ”

　　更扎心的灵魂拷问来了：

你身边的银行人
，今年真的涨薪了吗？是实实在在多拿 3000+，还是成为被平均的大多数 ，涨的钱不够扣绩效？

　　你怎么看金融圈的薪酬变化呢？